실업급여 조건 총 정리(+신청방법, 금액, 계산법, 수급기간, 구직활동, 필수정보)

실업급여(구직급여)는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업을 준비할 수 있도록 생활비를 지원하는 제도입니다.

2025년 최저임금 인상과 함께 실업급여 상·하한액도 조정되었으며, 신청 절차와 수급 조건도 명확히 이해해야 합니다.

이 글에서는 실업급여 조건, 금액, 계산법, 신청방법, 수급기간, 구직활동 요건까지 최신 정보를 총정리해드립니다.

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✅ 실업급여 수급 자격 (2025년 기준)

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① 고용보험 가입 요건

• 퇴사일 기준 과거 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험에 가입돼 있어야 합니다.

② 비자발적 이직 사유

• 구조조정, 계약만료, 회사 폐업 등 회사 귀책으로 인한 퇴사만 인정됩니다.

③ 자발적 퇴사도 가능한 경우 (예외 인정 사유)

아래와 같은 경우에는 자발적 퇴사라도 ‘정당한 사유’로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다.

예외 인정 사례

• 임금체불

  • 일정 금액 이상 체불된 경우

  • 지급일로부터 14일 이상 지연, 또는

  • 최근 2개월간 총 급여의 30% 이상 미지급된 경우 인정 가능

• 직장 내 괴롭힘, 폭언·폭행

• 연장근로가 1주 52시간을 지속 초과

• 육아, 병간호 등의 사유로 인한 부득이한 이직

• 정당한 사유 없는 업무 전환, 임금 삭감 등 불리한 근로조건 변경

✅ 이직 사유는 이직확인서에 명시되어야 하며, 고용노동부가 이를 심사하여 수급자격 인정 여부를 결정합니다.

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✅ 실업급여 금액 계산법 (2025 최신 기준)

• 1일 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60%
  평균임금 = 퇴직 전 3개월 동안의 총 급여 ÷ 총 근무일수

📌 하한·상한액 적용 (2025년 기준)

• 하한액: 64,000원/일

• 상한액: 66,000원/일

📌 예시 (하한 적용된 경우)

퇴직 전 평균 급여가 250만 원이라면:
250만 원 ÷ 30일 = 약 83,300원 (1일 평균임금)
→ 60% = 약 50,000원
→ 하한액(64,000원)보다 낮으므로 64,000원 적용

➡️ 월 약 192만 원 지급

📌 예시 (상한 미적용인 경우)

평균임금이 높아 60%가 65,000원이면 → 실제 지급은 65,000원

✅ 고소득자도 66,000원이 상한선이며, 이를 초과하지 않습니다.

실업급여 계산기 바로가기

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✅ 실업급여 수급 기간

수급 기간은 고용보험 가입 기간과 나이에 따라 아래와 같이 결정됩니다.

고용보험 가입기간	만 50세 미만	만 50세 이상 / 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상~3년 미만	150일	180일
3년 이상~5년 미만	180일	210일
5년 이상~10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

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✅ 실업급여 신청 절차

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1단계. 워크넷 구직 등록

• 워크넷에 구직자로 등록

2단계. 고용센터 방문 또는 온라인 신청

• 필요한 서류: 신분증, 통장사본, 이직확인서 등

3단계. 실업인정 교육 수강

• 고용노동부 지정 교육(오프라인 또는 온라인)

4단계. 실업인정일 지정 및 구직활동 제출

• 2주 간격으로 실업인정일에 맞춰 구직활동 내역 제출

워크넷 바로가기

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✅ 구직활동 인정 기준

실업급여 수급 기간 동안 적극적인 구직활동을 입증해야 합니다.

인정되는 활동 예시

• 입사지원 및 면접 참여

• 구직활동 기록서 제출

• 고용센터 직업상담 또는 취업프로그램 참여

• 직업훈련기관 교육 이수

📌 1차 실업인정 시에는 온라인 취업특강 수강도 인정 가능
📌 구직활동이 없거나 거짓으로 제출하면 지급 정지 또는 환수 대상이 됩니다.

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✅ 실업급여 신청 시 주의할 점

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• 퇴사 후 12개월 이내에 반드시 신청해야 합니다.

• 실업인정 후에도 7일의 대기기간이 있으며, 이후 실업급여 지급이 시작됩니다.

• 수급 중 취업하면 즉시 종료되며, 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

• 이직확인서 사유는 수급자격 판단에 결정적이므로 퇴사 전 반드시 검토해야 합니다.

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?
A. 일반적으로는 불가능하지만, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 연장근로 초과 등 정당한 사유가 있는 경우 수급이 가능합니다.

Q2. 임금체불이 어느 정도여야 정당한 이직 사유가 되나요?
A. 아래 중 하나라도 해당하면 인정될 수 있습니다.

• 급여일 기준 14일 이상 체불

• 최근 2개월간 총 급여의 30% 이상 미지급

• 반복적인 체불로 생계에 직접적인 지장이 있는 경우

Q3. 실업급여는 퇴사 후 언제부터 받을 수 있나요?
A. 수급자격 인정일 기준으로 7일 대기 후 지급 시작, 첫 수령까지는 보통 2~3주 소요됩니다.

Q4. 구직활동은 얼마나 해야 하나요?
A. 일반적으로 매 실업인정일마다 1~2건 이상 구직활동이 필요하며, 일부 활동은 증빙이 요구됩니다.

Q5. 실업급여 수급 중 단기 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?
A. 고용센터에 사전 신고해야 하며, 일정 소득 초과 시 실업급여 지급이 중단되거나 조정됩니다.

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✅ 마무리 요약

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항목	요약
수급조건	고용보험 180일 + 비자발적 퇴사
금액	평균임금의 60% (하한 64,000원, 상한 66,000원)
수급기간	120일~270일 (연령/가입기간에 따라 상이)
신청기한	퇴사 후 12개월 이내
구직활동	실업인정일마다 활동 증빙 필수
예외적 수급	임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유 인정 시 가능

❗ 실업급여는 퇴사 시점에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.

특히 최저임금이 오르는 2026년 1월 이후 퇴사가 유리할 수 있습니다.
👉 자세한 타이밍 전략은 다음 글을 참고하세요